УТВЕРЖДАЮ
Руководитель Управления
Роскомнадзора
по Алтайскому
краю и Республике Алтай
B.C. Иванов
« » 2016 г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
федерального государственного гражданского служащего, замещающего
должность – начальника отдела административного и финансового обеспечения –
главного бухгалтера Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций по Алтайскому краю и
Республике Алтай
I.
Общие положения
1. Настоящий должностной
регламент регулирует осуществление федеральным государственным гражданским
служащим (далее - гражданский служащий) Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных
технологий и массовых коммуникаций (далее - Роскомнадзор) профессиональной служебной деятельности и является
приложением к служебному контракту.
2.
Должность начальник отдела административного и
финансового обеспечения – главный бухгалтер Управления Федеральной
службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых
коммуникаций по Алтайскому краю и Республике Алтай (далее – начальник АФО –
главный бухгалтер) в соответствии с Реестром должностей
федеральной государственной гражданской службы, утверждённым Указом Президента Российской
Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574, является
должностью федеральной государственной гражданской службы (далее – гражданская служба)
и относится к ведущей группе должностей категории «руководители»).
3.
Назначение на должность и освобождение от
должности начальника АФО – главного бухгалтера
осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной
гражданской службе и оформляется приказом руководителя Роскомнадзора или уполномоченного им лица.
4.
Гражданский служащий непосредственно подчинён руководителю
Управления и осуществляет свою деятельность под его руководством.
5. Правовая основа служебной
деятельности гражданского служащего: Конституция Российской Федерации; федеральные законы, в том числе «О государственной
гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции»;
указы Президента Российской Федерации;
постановления Правительства Российской Федерации; регламент Роскомнадзора; служебный
распорядок Управления Роскомнадзора по Алтайскому краю и Республике Алтай;
Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Роскомнадзора; приказы и
распоряжения Роскомнадзора; иные нормативные правовые акты.
6. Результаты исполнения должностного
регламента учитываются при аттестации гражданского
служащего, оценке его профессиональной служебной деятельности, включении в кадровый резерв, решении вопроса о присвоении
очередного классного чина, сдаче квалификационного экзамена, поощрении
гражданского служащего.
II.
Квалификационные требования для замещения
должности гражданской службы
7. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы начальник АФО – главный бухгалтер, должен соответствовать следующим квалификационным
и иным требованиям:
7.1.Наличие
высшего профессионального образования, уровень образования магистратура,
специалитет по направлению «Экономика», «Государственное и муниципальное
управление», или
иное образование, считающееся равноценным.
7.2.
Требования к стажу: не менее двух
лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
7.3. Наличие следующих
профессиональных знаний и навыков: Профессиональные
знания:
Конституции Российской
Федерации, законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения,
связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции,
законов Российской Федерации и других нормативных правовых актов,
относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и
ответственности; законодательства Российской Федерации, регулирующего
осуществление государственного контроля и надзора в сфере средств массовой информации,
в том числе электронных, массовых коммуникаций, информационных технологий и
связи, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки
персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации в области
персональных данных; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты; служебного
распорядка Службы, и должностного регламента; аппаратного и программного
обеспечения; возможностей и особенностей применения современных
информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая
использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки:
работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации
и планирования выполнения поручений; работы в конкретной сфере деятельности (в должностном
регламенте указать, в какой); исполнительской дисциплины; работы в коллективе;
подготовки деловых
писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым
программным обеспечением; работы с
внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с
информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в
операционной системе; управления
электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными
таблицами; подготовка презентаций;
использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах
ведомственной информационной системы в части касающейся.
7.4. Дополнительные профессиональные
навыки: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы
с системами межведомственного электронного взаимодействия, работы с системами
управления государственными информационными ресурсами; работы с
информационно-аналитическими системами, обеспечивающих сбор, обработку,
хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами;
работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления
эксплуатацией, использования в работе электронной подписи.
III. Основные
должностные обязанности, права и
ответственность
гражданского
служащего
8. Гражданский
служащий в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79- ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», служебным
распорядком Управления Роскомнадзора по Алтайскому краю и Республике Алтай и иными
правовыми актами обязан исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне,
показывать личный пример соблюдения требований
к служебному поведению, ограничений, запретов, исполнения обязанностей гражданского служащего и других обязательств,
взятых на себя в связи с поступлением на гражданскую службу.
9.
Гражданский служащий в соответствии со
статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
обязан уведомлять представителя нанимателя, органы
прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений.
При обработке персональных данных
гражданский служащий обязан принимать необходимые меры или
обеспечивать их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или
случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования,
предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в
отношении персональных данных.
10. На гражданского служащего,
замещающего должность начальника отдела АФО – главного бухгалтера, в
пределах его компетенции возложены следующие должностные обязанности:
10.1. Обеспечивает общее
руководство отделом, а также осуществляет организацию бухгалтерского учета и
отчетности финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с
действующей нормативно-правовой базой,
осуществляет контроль за материально-техническим, хозяйственным обслуживание
деятельности Управления;
10.2. Обеспечивает
рациональную организацию учета и
применение прогрессивных методов и форм бухгалтерского учета на базе
вычислительной техники;
10.3. Организует учет имущества, обязательств и
хозяйственных операций на основе натуральных измерителей в денежном выражении
путем сплошного, непрерывного документального и взаимосвязанного их отражения;
10.4. Осуществляет
предварительный контроль за соответствием заключаемых договоров,
объемам лимитов, предусмотренных
сметой расходов и бюджетной заявкой;
10.5. Осуществляет контроль за финансовым обеспечением
деятельности
Управления;
10.6. Осуществляет перспективное и текущее планирование,
формирование сметы расходов и бюджетной
заявки;
10.7. Обеспечивает
соблюдение кассовой и расчетной
дисциплины;
10.8. Организовывает учет поступающих денежных
средств, товаро-материальных ценностей и основных
средств своевременное отражение на
счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением;
10.9. Осуществляет
контроль за оформлением первичных и
бухгалтерских документов по расчетам с работниками Управления, расходованием
средств на оплату денежного содержания
государственных служащих в соответствии с выделенными лимитами, за соблюдением штатной
дисциплины;
10.10. Осуществляет
контроль за правильностью и своевременностью начисления и перечисления
налогов и других платежей во
внебюджетные фонды и в бюджеты разного
уровня;
10.11. Организует
проведение ежегодных и внеплановых инвентаризаций денежных средств, товаро-материальных ценностей, основных фондов и платежных
обязательств;
10.12. Проводит анализ
расходования выделенных лимитов в целях
выявления нецелевого использования средств и разработки предложений по
корректировке сметы расходов;
10.13. Принимает меры по
предупреждению нарушений финансовой дисциплины, недостач, незаконного
расходования денежных средств и товаро-материальных ценностей, по предупреждению нарушений
финансового и хозяйственного законодательства;
10.14. Осуществляет
контроль по обеспечению законности
списания с бухгалтерского баланса недостач, дебиторской задолженности и других
потерь;
10.15. Составляет расчеты по налогу на имущество, по
транспортному налогу, по налогу на землю, по НДС и сдает ее в налоговую
инспекцию. Осуществляет сверку расчетов по данным налогам между Управлением и
налоговой инспекцией;
10.16. Составляет и сдает
отчетность в Комитет по статистике;
10.17. Составляет и сдает
статистическую отчетность для вышестоящей организации;
10.18. Ведет учет
основных средств, составляет соответствующие документы по приему, перемещению,
выбытию основных средств, ведет карточки основных средств, начисляет износ
основных средств;
10.19. Осуществляет
переоценку основных средств и нематериальных активов;
10.20. Ведет
делопроизводство в отделе в соответствии с номенклатурой дел;
10.21. Оказывает
методическую и консультационную помощь другим работникам отдела и Управления в
целом по вопросам, отнесенным к его компетенции;
10.22. Обеспечивает должный порядок хранения бухгалтерских документов, оформление и сдача
их в установленном порядке в архив;
10.23. Ведет учет
средств, поступающих на счет администратора дохода;
10.24. Участвует в подготовке предложений по совершенствованию
организационной структуры Управления, в разработке положения
об оплате труда и материального стимулирования;
10.25. Доводит указания
вышестоящих организаций и руководства Управления до работников
в отделе и осуществляет контроль за их исполнением;
10.26. Согласовывает
назначение, увольнение и перемещение
материально ответственных лиц.
11. Гражданский служащий, замещающий должность начальника
отдела АФО – главного бухгалтера, имеет права, установленные статьёй 14
Федерального закона от 27 июля 2004
г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, служебным
распорядком Управления Роскомнадзора по Алтайскому краю и Республике Алтай, регламентом Роскомнадзора. В пределах своей
компетенции он наделен следующими правами, необходимыми для реализации
должностных обязанностей:
- принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
- формировать полную и
достоверную информацию о финансово – хозяйственной деятельности Управления и её
имущественном положении;
- вести служебные переговоры при решении вопросов, входящих в
круг его обязанностей;
- участвовать в работе совещаний любого
уровня, на которых обсуждаются вопросы, связанные с выполняемой им
работой;
- пользоваться в установленном порядке банками (базами) данных
Управления;
- иные права, предусмотренные законодательством.
11.1 Прав при исполнении должностных
обязанностей использовать сведения, составляющие
государственную тайну - нет.
12. Гражданский служащий, замещающий
должность начальника отдела АФО – главного бухгалтера, за
неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечён к
ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
IV.
Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан
самостоятельно принимать
управленческие и
(или) иные решения
13. Гражданский служащий,
замещающий должность начальника отдела АФО – главного бухгалтера, в соответствии со своей
компетенцией:
13.1. Вправе самостоятельно принимать
следующие управленческие и (или) иные решения путем подготовки, согласования,
визирования и подписания в виде таких документов, как:
- учетной политики Управления в соответствии с действующим
законодательством;
- отчеты бюджетного
учета, бюджетных смет;
- приказы по основной и
административно-хозяйственной деятельности;
- служебная записка - документ,
содержащий обстоятельное изложение какого-нибудь вопроса с изложением
выводов и предложений составителя, о внесении предложений:
по вопросам, входящим в его должностные
обязанности;
о нарушениях законодательства о
государственной гражданской службе, трудового (служебного) распорядка, других
нарушениях, выявленных среди гражданских служащих;
- проекты
писем в пределах служебной переписки по вопросам административно-хозяйственной
деятельности;
-проекты ответов на запросы вышестоящих
организации в пределах своей компетенции.
V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов правовых актов и проектов управленческих и (или) иных решений
14. Гражданский служащий,
замещающий должность начальника отдела АФО – главного бухгалтера, в
соответствии со своей компетенцией:
14.1. Вправе участвовать в подготовке
следующих проектов правовых актов, отчётов, проектов управленческих и (или) иных решений и
документов:
-
положение об Отделе
административного и финансового обеспечения;
-
проекты должностных регламентов работников отдела
административного и финансового обеспечения;
-
проекты приказов
Руководителя Управления по вопросам деятельности Управления в пределах
его компетенции;
-
проекты ответов на запросы вышестоящих организаций;
-
служебная переписка с предприятиями, организациями,
учреждениями, органами власти и местного самоуправления по вопросам соответствующей
компетенции;
-
проекты организационно-распорядительных документов;
-
инструкции, рекомендации по вопросам деятельности Управления;
-
производственный план;
-
отчеты о бухгалтерской деятельности;
-
налоговая отчетность;
-
график отпусков;
- другие документы в пределах сферы деятельности гражданского служащего.
14.2. Обязан участвовать в подготовке
следующих проектов правовых актов, отчётов, проектов управленческих и
(или) иных решений и документов:
- Формирование учетной политики Управления в
соответствии с действующим законодательством;
- Организация бухгалтерского учета в возглавляемом
структурном подразделении;
- Методическое руководство по документальному
оформлению хозяйственных операций, осуществляемых работниками Управления,
разъяснения действующего законодательства и порядка его применения всем
структурным подразделениям; а также принимает решения путем подготовки,
согласования и визирования в виде таких документов, как:
- Проект положения о структурном подразделении
Управления;
- Проекты должностных регламентов гражданских служащих
отдела;
-. Проекты писем в пределах служебной переписки по
вопросам компетенции отдела, направляемые другим организациям;
- Проекты ответов на запросы вышестоящей организации;
- Проекты приказов по
вопросам, отнесенным к компетенции главного бухгалтера;
- Проекты бухгалтерского отчета о деятельности
Управления;
- Проекты бюджетных заявок;
- Служебная записка – документ, адресованный,
руководителю Управления либо его заместителю, содержащий обстоятельное
изложение какого-нибудь вопроса с изложением выводов и предложений составителя:
- О внесении предложений по вопросам, входящим в его
должностные обязанности;
- С информацией о нарушениях законодательства о
государственной гражданской службе, трудового (служебного) распорядка, других нарушениях,
выявленных среди гражданских служащих.
- Служебные задания для направления государственных
служащих отдела в служебные командировки.
VI.Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и (или) иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений
15. Подготовка, рассмотрение
проектов управленческих и (или) иных решений гражданским служащим, замещающим должность начальника отдела АФО -
главного бухгалтера, осуществляются с учетом сроков, установленных:
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
Президентом
Российской Федерации, Правительством Российской Федерации;
регламентом Роскомнадзора;
приказами и распоряжениями
Роскомнадзора, а также иными правовыми актами Роскомнадзора;
руководителем
и заместителем руководителя Роскомнадзора;
руководителем
Управления.
VII. Порядок служебного взаимодействия в связи с
исполнением должностных обязанностей с гражданскими служащими, иными сотрудниками
Управления Роскомнадзора по
Алтайскому краю и Республике Алтай, сотрудниками иных государственных органов,
организациями, гражданами
16. Гражданский служащий,
замещающий должность начальника отдела АФО - главного бухгалтера, в
соответствии со своей компетенцией осуществляет взаимодействие:
а) с гражданскими служащими и иными
сотрудниками Управления Роскомнадзора
по Алтайскому краю и Республике Алтай;
б) с сотрудниками иных
государственных органов, органов государственной власти субъектов
Российской Федерации, а также органов местного самоуправления;
в) с руководителями и иными
сотрудниками организаций и гражданами.
VIII. Перечень
государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административными
регламентами Роскомнадзора
17. Гражданский служащий,
замещающий должность начальника отдела АФО - главного бухгалтера, в соответствии со своей компетенцией не участвует
в предоставлении государственных услуг.
IX. Показатели
эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
18. Основными показателями эффективности
и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего являются:
добросовестное исполнение должностных обязанностей,
отсутствие нарушений запретов, требований к
служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе;
профессионализм: профессиональная
компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального
кругозора и т.д.); способность четко организовывать и планировать работу, расставлять
приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий,
принимаемых решений;
своевременное
выполнение поручений;
количество подготовленных служебных
документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и
иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
качество выполненной работы - подготовка
документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, юридически
грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении
которых принимал участие гражданский
служащий;
интенсивность труда -
способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;
наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и
эффективную службу;
оценка профессиональных,
организаторских и личностных качеств гражданского служащего
по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового
отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством
случаях) или иных показателей.
Ознакомлена:
Начальник отдела АФО – главный бухгалтер
___________ Т.И.
Сухорукова
(подпись)